Subsidies en financieringen
Geld verdienen en wij helpen je met het vinden van een baan
Tijdens je opleiding werk je 4 dagen per week bij een werkgever. Onze carrièrecoaches helpen je bij het vinden van een werkplek die past bij de opleiding en bij jouw wensen en ambities. Tegelijkertijd is het belangrijk dat je zelf ook actief op zoek gaat: dat proces helpt je om de arbeidsmarkt beter te begrijpen en om je eigen interesses en doelen scherper te krijgen.
Je verdient al tijdens je opleiding
Bij AD Academy combineer je leren met werken. Dat betekent dat je vanaf dag één een salaris ontvangt van de organisatie waar je werkzaam bent. Voor veel studenten is dat salaris een directe manier om de opleidingskosten (deels) te dekken. Je hoeft dus niet te wachten tot je diploma hebt voordat je begint met verdienen én je kunt dat geld gelijk gebruiken om je studie af te betalen.
Studiefinanciering via DUO
Ben je jonger dan 30 jaar en heb je een goedgekeurde werkplek via AD Academy? Dan ben je een duale student en kun je mogelijk studiefinanciering aanvragen bij DUO. Houd er rekening mee dat DUO zelf bepaalt of je in aanmerking komt. Op de website van DUO vind je de actuele voorwaarden. DUO controleert rechtstreeks bij de hogeschool of je duaal staat ingeschreven. Je vraagt de financiering zelf aan.
Levenlanglerenkrediet (LLLK)
Het Levenlanglerenkrediet is een studielening van de overheid voor iedereen die erkend hoger onderwijs volgt. De Associate degree-opleidingen van AD Academy komen in aanmerking voor deze regeling. Met het LLLK kun je jaarlijks een bedrag lenen ter hoogte van je studiekosten. Je vraagt het zelf aan bij DUO. Hiervoor heb je een verklaring collegegeld nodig van de hogeschool waarbij je bent ingeschreven. Wil je gebruik maken van het LLLK? Laat het ons dan zo snel mogelijk weten. Zo hebben we genoeg tijd om de verklaring voor je op te stellen en kun je tijdig je aanvraag indienen bij DUO.
Voor werkgevers
Betaalt jouw werkgever (een deel van) de opleidingskosten? Dat is in veel gevallen belastingvrij mogelijk, zolang de opleiding gericht is op jouw ontwikkeling. Je werkgever kan de kosten dus bijdragen zonder dat jij of je werkgever daar belasting over betaalt. Daarnaast kunnen sommige werkgevers gebruikmaken van de SLIM-subsidieregeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit geldt voor bedrijven tot 250 medewerkers, of organisaties in de toerisme-, horeca- of landbouwsector. Met deze subsidie kunnen werkgevers bijdragen aan de opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Kijk op de website van de SLIM-subsidieregeling voor de actuele voorwaarden.
